Deine Aufgaben
- Vorantreiben der Entwicklung von PV-Integrationssystemen mit Schwerpunkt auf Transport-, Schwerlast- und Personenkraftwagen
- Leiten der Entwicklung der Software- und Hardware-Integration von PV-Modulen in die (Nutz-)Fahrzeuge der Kunden
- Sicherstellung von Systeminnovationen und -optimierungen, indem du aktuelle Systemkomponenten (DC/DC-Wandler, Hochspannungsbatterien) unter Berücksichtigung von Kosten- und Energieeffizienz hinterfragst und neue Integrationslösungen mit den Partnern erarbeitest
- Du leitest das Team aus System Technology Ingenieuren und arbeitest eng mit dem Solar R&D Team zusammen, um eine ganzheitliche Entwicklung der Module sicherzustellen
- Außerdem arbeitest du mit dem Sales & Marketing Team zusammen, um das Produktangebot abzustimmen, und baust eine enge Zusammenarbeit mit Lieferanten auf, um die Systemintegration und -leistung sicherzustellen
Dein Profil
- Starke Leidenschaft, die Welt in Richtung 0-Emission zu bewegen und den Wunsch, den Verkehr nachhaltig zu gestalten
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur / -manager, vorzugsweise in der Automobil(zulieferer-) oder Transportindustrie
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o.ä. - KFZ-Meister ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Systemsimulation (z.B. Matlab), idealerweise auch PCB-Design, Softwareprogrammierung und Kommunikationsschnittstellen
- Ausgeprägtes technisches Wissen oder Verständnis von Software- und Hardwaresystemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Bringe deine Energie ein: Bei OPES Solar Mobility gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Mobilität. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Grenzen der Solartechnologie verschiebt und gemeinsam an wegweisenden Lösungen arbeitet.
Was du erwarten kannst:
- Einen Job in einer Zukunftsbranche
- Vielfältige, innovative Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
- Ein herzliches und hochmotiviertes Team
- Positive, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Attraktives Gehalt (inkl. 13. Gehalt)
- 30 Urlaubstage
- Mobilitätspaket (Jobrad-Leasing)
- Familienorientierte Vorteile